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當你臨時需要一筆錢週轉，有可能是要買車、買房、創業

要繳稅、孩子學費，或是正要籌辦婚禮…等一堆哩哩扣扣的支出
這筆錢也許不高，不過短時間內就是湊不出來
又不想麻煩家人朋友，到底要去哪裡借錢比較好?

在缺錢的壓力下，該怎麼免除人情壓力，又可以安全取得資金呢？

 

首先，你需要找正確的管道借錢

千萬別找地下錢莊(高利貸)、當舖(高利貸)，或找p2p(良莠不齊)

所以合法的找銀行借錢才是王道 

因為現在全球都處在低利率環境

銀行目前有很多低利率的貸款方案

借款利率低、且安全，你根本不需要鋌而走險

不然你只會更擴大你的債務缺口，甚至造成不可挽回的局面預借現金聯徵ptt

所以－若能善用個人信用貸款，無須擔保品及保人即可申辦

 

一般要貸款者最常遇到的疑問有~ ~

1. 我可以貸多少錢 ?

2. 每期利息是多少錢 ?

3. 核貸要花多少時間 ? 

4. 有負債 . 信用瑕疵是否可貸款 ?

5. 有哪間銀行的貸款方案最符合你的需求 ?

 

問題來了：

找銀行：每間貸款利率方案又好複雜～～

1. 要怎樣貸才貸得出來？

2. 要怎樣跟銀行借錢速度最快？

3. 要怎樣貸、利率才能最低？

4. 每月付多少的利息錢，才不會造成你的負擔？

 

小心~~很多銀行廣告其實充滿陷阱

陷阱一：實際核貸結果差異大：

市面上銀行貸款方案那麼多，你想申辦信貸利率最低、額度要高，

就需要多家銀行來回比較。但是各家銀行對不同收入、不同信用狀況的每個人，

核貸結果差異會很大，銀行信貸利率可能從 2% 到 20%，不同銀行核貸的門檻也差很多，不比較一定會吃虧！

 

陷阱二：廣告利率騙很大

提醒大家，目前網路上雖有很多網站有提供各銀行的利率比較，

但上網一比，每家銀行的條件、合約都很複雜(有陷阱)。

故要特別小心~~很多銀行都只會秀出“ 有限期“

讓你無法抗拒的超低利率及額度，讓你掉入合約陷阱。

只給你看了有限期、讓你無法抗拒的利率及額度，

結果最後申辦出來的條件，跟當初所說的天壤之別。

 

這也是為什麼我會建議大家要找專業的貸款顧問公司的原因，

因為相信大多數人，對申辦信貸是陌生的、沒有經驗的；

不然就是根本沒有時間去詳細比較、或請假辦理。

 

 

小心多家送件會被銀行 ''徵聯 ''.  若是一次不通過，可能每家都過不了

因為銀行會透過【聯徵】知道你有辦過，信用紀錄就會扣分就更難借到

所以，要找" 專業貸款顧問 "大數據分析一次到位

找到低利息. 低月付的方案才是最佳選擇 !

 

 

如果你是下列4種狀態

狀態1. 急用錢，承受不起銀行不核貸的風險

狀態2. 無資產或薪資證明，擔憂跟銀行借不到錢

狀態3. 想知道哪間銀行貸款利率最低

狀態4. 申辦貸款被銀行退件，找不到解決的方法

建議你真的要找專業的貸款公司來幫忙。 

 

政府合法立案的貸款顧問公司，他們是專門辦理一般民眾的個人貸款評估

不管是信用貸款 . 房屋貸款 . 汽車貸款 . 負債整合 ,

通通都可幫你規劃 !一對一免費諮詢、評估最適合的貸款專案。

建議您可每一家都填表去免費諮詢看看

多比較不同專家給的意見，最後選擇最適合的，那就是最好的方案

填表留了連絡方式之後，客服人員打電話給你的時候

你只要跟他們說：「你的貸款需求」，

他們就會免費為你找適合的方案了

就算評估之後不適合，不貸款也沒關係喔(免費)

 

 

 

                            (註)以上方案以OK忠訓官網所提供之資訊為準

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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買房需要房貸、買車需要車貸、有金錢需求需要信貸。

人一生中難免會遇到需要資金周轉的時後，

孩子的教育資金、家人的醫療費用、實現夢想的創業基金等等。

在缺錢的壓力下，該怎麼免除人情壓力，又可以安全取得資金呢？

 

首先，你需要找正確的管道借錢

千萬別找地下錢莊(高利貸)、當舖(高利貸)，或找代書(良莠不齊)

所以合法的找銀行借錢才是王道 

因為現在全球都處在低利率環境

銀行目前有很多低利率的貸款方案

借款利率低、且安全，你根本不需要鋌而走險

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所以－若能善用個人信用貸款，無須擔保品及保人即可申辦

 

一般要貸款者最常遇到的疑問有~ ~

1. 我可以貸多少錢 ?

2. 每期利息是多少錢 ?

3. 核貸要花多少時間 ? 

4. 有負債 . 信用瑕疵是否可貸款 ?

5. 有哪間銀行的貸款方案最符合你的需求 ?

 

問題來了：

市面上銀行貸款方案那麼多，你想申辦信貸利率最低、額度要高，

就需要多家銀行來回比較。但是每家銀行在你尚未確認要申辦之前，

銀行給你的利率跟額度都只是概估。

所以不管你是打電話、去客服或是直接到分行詢問，

你都只能得到「大概」的答案。

因為銀行知道你只是來比較的，沒有銀行會願意向你保證能貸款條件，

除非你已經確定要申辦，填了申請書及檢附相關財力證明之後，

銀行才會幫你審核並調聯徵。

提醒大家，目前網路上雖有很多網站有提供各銀行的利率比較，

但上網一比，每家銀行的條件、合約都很複雜(有陷阱)。

故要特別小心~~很多銀行都只會秀出“ 有限期“

讓你無法抗拒的超低利率及額度，讓你掉入合約陷阱。

也有些銀行銀行員為了業績，同樣也會用這招。

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美中激烈過招 學者4字斷言未來局勢

美國總統拜登就任後首場美中外交與國安高層會晤，19日於阿拉斯加州安克拉治市(Anchorage)落幕。澳洲國立大學亞太學院講師宋文笛對此分析，中美高層這次會面，確立未來短時間內是「鬥而不破」的局勢，雙方看起來像是撕破臉，但關係並沒有真的破裂。現為澳洲中華全球研究中心研究員、專欄作家的宋文笛接受《中評社》訪問時提到，因拜登上任第一年持續前總統川普政府的政策，加上大陸2022年下半年將召開二十大，雙方短期內仍會持續強硬態勢，至少在明年秋天前不會有大改變。 宋文笛分析，美中這次僅是碰頭會，原先就非戰略性內容，雖然知道會競爭，但也給了彼此一點面子，且更重要的是這次會面是「為見而見」，不是要解決具體的議題。至於雙方這次會面的意義為何，宋直言，對美方而言，是各自表述立場，美國一開場就提對方不想提的事務，雙方既然傷感情的事情都提了，美方就要站穩立場；至於大陸也沒有客氣，表態內容大部分滿足內部的需求。另外，在該場會議中，美國國務卿布林肯(Antony Blinken)表達對台灣、香港與新疆等地情勢的關切，卻引爆會議砲火四射。美智庫「藍德公司」研究員葛羅斯曼（Derek Grossman）分析，由於美國、台灣、大陸彼此都不願退讓，華府與大陸關係已回不去。未來雙方恐只能在狹隘而有限的挑戰中進行合作。文章來源：中評社(中時新聞網)

UBA》本土夠爭氣！世新強壓義守 明跟政大爭隊史首冠

就算沙巴斯丁、伊波卡兩名外籍生先後犯滿畢業，丹尼爾也因腿傷退場，世新大學20日在富邦人壽大專籃球聯賽男生組4強賽，仍靠全隊5人得分上雙的平均火力，最後以85比77擊敗義守大學，隊史首次闖進冠軍賽，21日將跟政大爭冠。世新總教練何正峰賽後表示，這場比賽本土球員盡了全力，甚至可以算是完美，畢竟曾用「半個台灣人」阿巴西搭配4個本土球員上場，還把領先幅度順利拉開，「儘管最後關頭碰上一點亂流，畢竟體能明顯出現下滑跡象，我們仍把勝利留下。」 「前次跟義守在複賽交手，我們後面遭到逆轉擊敗，當時我弄到腳抽筋，」攻下全隊最高20分的世新主控陳建銘表示，「所以後來我刻意加強體能，這次順利靠意志力撐過。」阿巴西也拿17分，伊波卡14分，李威廷13分，陳建鴻12分。世新將於明天冠軍賽遭遇政大，同樣追逐隊史首冠，何正峰表示，相信這也是很辛苦的戰義，將會按照先前設定策略應付，「比較麻煩的是，丹尼爾的腿傷還蠻嚴重，看來不宜再次出賽，當前還沒找出傷勢原因，或許要等檢查過後才能確定。」何正峰明天也將同時帶領世新男、女籃爭冠，「我從沒想過會同時帶領男、女籃爭冠，我想就是盡力，拿下男女雙冠當然是目標，重點還是球員要比我還想拿下冠軍，這樣才有用吧！」

拒絕免費使用！維基百科擬向科技巨頭收費

隨著澳洲要求科技巨頭Facebook、Google應向新聞媒體支付費用，全球掀起一股對科技巨頭索取費用的風潮，不少國家對澳洲的「新聞議價法」表示支持，納入考量，而近日傳出，維基百科也打算向科技巨頭索取內容費用了。據《Wired》報導，維基百科的營運組職「Wikimedia Foundation」將成立「維基媒體基金會（Wikimedia Enterprise）」，主要對大型科技公司進行內容付費的服務，使需要用到維基百科的公司、組織，能夠更簡易的連結到資料庫中，並讓科技公司授權發布。由於目前，亞馬遜的Alexa、蘋果的Siri和Google使用維基百科的內容回答用戶問題，但他們並未向維基百科支付任何費用。新的合同將改變維基百科與這些科技公司的關係，並與蘋果和亞馬遜等科技巨頭建立公平的競爭環境。維基媒體執行董事Katherine Maher曾在2018年採訪表示，維基百科的內容可以無償的供任何人重複使用，我們的宗旨在於，每個人都可以享有免費的知識。希望世界各地的人們可以共同豐富著維基百科，但同時，我們也鼓勵使用內容的公司，可以做一些回饋。危機媒體基金會營收總監Lisa Seitz-Gruwell也在該場訪談中提到，雖然維基百科的內容對所有人都是免費的，但卻有些公司使用維基百科的內容獲益；然而，維基媒體基金會一直都是由用戶的捐款來維持營運，但有些使用內容的科技公司並非都有捐款。報導指出，目前維基媒體基金會正與蘋果、亞馬遜等科技巨頭談判，計畫將於2021年6月以前完成事項。 (中時新聞網)

眼前難題 需要提升一個思考層次來解決

平凡不是唯一的答案，進化的人生才有更多可能。決定未來可以走多遠的，不是原始能力，而是進化能力。 學歷和背景不如人？學生時期表現不夠亮眼？對現職工作興趣缺缺？感覺旁人比自己優秀？找不到人生目標？對未來感到迷茫？如果你也有以上想法，請記得──人生還沒走到最後，都不算輸！所以，別再自我設限了。你需要做的是動起來，不停探索、累積，成就更好的自己。【精彩書摘】邱先生最近異常「活躍」。以往幾乎不上微信的他，現在整天二十四小時幾乎全泡在群裡了，形跡令人生疑。我忍不住私訊他，方才得知：他上星期已經提交了辭職報告，原因是老闆不幫他加薪。「你們程式設計師薪水不是蠻高的嗎？還加？」「我們公司的薪水太低了！」 「有多低？」「九千元！（編注：本書所指的皆為人民幣，人民幣兌新台幣約為一比四點三。）」「嘖嘖，不是說現在的程式設計師都一萬五起跳嗎？」「就是！這都不說了，關鍵是我們公司現在找新人都一萬二起跳了，我在這待了三年，還拿著剛到職時的薪水！一分沒漲！」「這……」邱先生是我大學校友，機械工程系出身，卻轉行做了程式設計師。入行三年，從打雜到獨立寫程式，如今已經獨立帶團隊做專案了。他帶著一個七人的小團隊，正在開發一款新的手機遊戲。本來一切進展順利，不料突然被公司新的人事政策刺激到了。公司內部流傳的一種說法是：上市在即，老闆想淘汰一批不思進取的老員工，所以才弄出這麼一招。邱先生當然不爽啊，他的想法是：雖然自己並非科班出身，但寫起代碼也是一把好手，高薪招募新員工卻不幫老員工調薪，太不公平了！「估計，這兩天老闆就會找我面談，」邱先生說，「反正，我是想好了，不幫我加或者加不到我想要的程度，我就辭職。以我現在的能力，隨便進一家一線遊戲公司輕而易舉。」我表示力挺：「嗯，相信你的實力！」邱先生的一番話，讓我想起了剛步入職場時的一段經歷。那時，我嫌薪資低，提加薪，老闆不答應，所以我申請了離職。後來才想明白：其實，老闆是不會輕易答應沒創造任何價值的新員工調薪的，不管你多苦多累，老闆認定一個職位就值那麼多錢，無論你怎麼嚷嚷都沒用。他才不怕你辭職呢，你不做，讓人事再找一個吧。只要這個職位不涉及核心業務，想要找個替代品還不容易？許多人常常自以為勞苦功高，事實上在老闆眼裡，你就是一隻不知道在忙什麼的無頭蒼蠅。我向公司提加薪的時候，剛到職四個月。因為我發現自己面試的時候薪水開太低了，相同職位的同事工作做得一塌糊塗，薪資卻比我高，這讓我很不爽。主管沒有直接拒絕，而是真誠地回應我：「我已經跟上頭說了，但公司規定得轉正滿半年才可以提加薪的事。」我心想，還有兩個月就符合條件了，於是按捺住內心的不滿，等待著。按理說，入職七個月的時候已經符合要求了，我一直撐到第八個月，依然沒什麼動靜，很失望。更糟的是，由於公司業務進展不順，我所負責的業務已經漸漸被邊緣化了。隨著公司轉型，我從核心業務人員突然變成了邊緣人，加薪的希望更加渺茫了。待滿八個月，我沒再提加薪的事，而是直接提出辭職，當時內心想的是：如果公司重視我的話，自然會調薪；如果公司沒有調，那只能說明我不夠重要。既然我不夠重要，那我還留下來幹嘛呢？一些人以為自己資歷較深，就該拿高薪。事實上，有的工作你做十年和別人做一年，產出的價值大同小異。在這種情況下，養一個庸庸碌碌的老員工還不如找一個初出茅廬的新人呢！為什麼老闆寧願高薪找新人，也不願幫老員工調薪呢？不妨用「老闆思維」換位思考一下。第一，避免「人事地震」。誰不想加薪啊？作為一名老員工，毫不誇張地說我每天做夢都在想加薪。做個不恰當的比喻：公司就像一隻忙碌的老烏鴉，員工好比嗷嗷待哺的小烏鴉，而薪水是老烏鴉叼來的蟲子，加薪即加餐。想像一下：蟲子就那麼一條，但所有嘴巴都在嘎嘎狂叫，這是怎樣的場面？一家公司，小的有幾十個員工，大的有幾百個、上千個員工，所有人都晝思夜想盼著加薪，僅少數人如願以償，其他人怎麼想？與你領相同薪水的員工樂意嗎？與你能力相當的員工樂意嗎？幫一個老員工加薪，往往意味著一批老員工都得加薪。畢竟，對一家發展穩健的公司而言，「人事地震」可不是小事。而找一個新人進來，則可以完全避免這種副作用。第二，啟動「溫水青蛙」。機器用久了有磨損，工作做久了會倦怠。一個人從新員工變成老員工，經驗值增長的同時也伴隨著新鮮感的喪失。一個很常見的例子就是拖延症，恐怕大多數老員工都或多或少存在。新員工縱然做事毛躁，但好奇心濃、學習力強、衝勁足。得益於此，新員工的降臨常常具有一定的「侵略性」，這在心理學上叫鯰魚效應：一條鯰魚的存在，往往能發揮刺激一群沙丁魚的效果。為了不被取代，老員工只能更加勤勉。所以，時不時補充新員工，對一個企業來說至關重要。因為，企業（尤其大公司）流動性過低，管理難免走向僵化。 有的人很不理解：為什麼我辭職的時候，老闆一句挽留的話都沒說？這不明擺著嘛，他已經物色好更棒的人選了。所以，別總是抱怨老闆不幫身為老員工的你加薪，真實的情形是—不是老闆炒掉了你，就是你炒掉了自己。因為，老闆認為需要特別「呵護」的員工，早就升職加薪了；你既沒有加薪也沒有升職，只能說明你沒有超出（甚至沒有達到）老闆的期望值。這個時候，不如閉嘴，兢兢業業學點真本事。當你的能力能左右公司利潤的時候，老闆就會主動幫你加薪；不幫你加薪，那是老闆眼拙，這時，該跳槽就果斷跳槽，但這可能性極小。若真如此，這家公司離倒閉也不遠了。作為一名職場中人，你的薪資從幾千漲到一萬，從一萬漲到一萬五，從一萬五漲到兩萬，每上一個層次都是一個坎，達到兩萬以後再想突破，就存在天花板了。你若真有商業野心，就該去想如何將自己打造成一名卓越的管理者；抓住一切機會學習，讓自己出類拔萃，成為公司的中流砥柱；用心發掘每一個潛在的商機，時刻準備捲起袖子大幹一場。當你把自己打造成一個擁有核心競爭力的人，升職加薪就是水到渠成的事。那時候，你大可以炒掉老闆自立門戶，讓別人替你工作多好！其實，職場的新陳代謝是這樣的：公司寧願用更高的薪水招募技術更強、經驗更豐富、學歷更高、證書更漂亮、更願意加班且更聽話的新員工，來頂替那些遊手好閒、廢話連篇、陽奉陰違、知識陳舊、不服管理的老油條。而老油條是不可能輕易獲得加薪機會的，更不會得到重用，等待他們的不是自己走人，就是被迫走人。(本文摘自《20歲，才開始：你要不斷進化》/高寶書版)【作者簡介】魏漸公眾號「未見」創始人，90後自媒體人。專注個人成長探索，用理性、犀利、幽默、寫實等各種風格解讀人間百態。代表作品〈永遠不要打探別人的工資〉、〈35歲以後，你靠什麼安身立命〉等曾被中國各大知名自媒體轉載，令百萬讀者從中受益。(中時新聞網)

駁蘇揆稱疫苗採購調閱小組恐害國人健康 孫大千：做賊喊捉賊

針對國民黨在立法院通過設立疫苗採購調閱專案小組，行政院長蘇貞昌呼籲，不要讓台灣因為違反保密規定而買不到疫苗，害了國人健康。國民黨前立委孫大千在臉書發文說，這是在做賊的喊抓賊嗎？如果真的這麼在乎疫苗採購破局，蘇貞昌應該幫台灣人民揪出來的是，去年究竟是哪一個民進黨的派系介入了疫苗採購？還有那一位「害了國人健康」的民進黨立委究竟是誰？孫大千說，疫苗採購是單純的商業行為，就算現在是賣方市場，也沒有理由不能向台灣人民公開採購的價格和數量？藉著保密協定來當作擋箭牌，究竟是要掩蓋什麼樣的問題呢？難不成台灣又變成冤大頭，用異常高於市價的價格來採購疫苗嗎？ 他說，去年當民進黨內某派系強力介入疫苗採購業務之後，明明是同一個品牌的疫苗，價格卻隨即暴升，倘若果真成交，中間所能夠得到的暴利將近百億元。正所謂「一朝被蛇咬，十年怕草繩」，民進黨內有這樣的派系，有這樣的立委，難道在野黨不應該為台灣人民的利益把關嗎？孫大千強調，蘇貞昌在誣賴在野黨之前，先把原本想大發國難財，結果犧牲了台灣人民生命健康的賣台份子交出來吧！

下周3生肖吉星高照 好運連旺20年

3月即將進入尾聲，但有些人的好運才正要開始！星座命理專欄《卡哇伊》昨（20）日就特別點名3生肖的朋友，表示他們下周7天得吉星相助，運氣旺到翻天，而且將連走長達20年的好運，快來看看你或是身邊的親朋好友有沒有上榜吧！▍生肖牛屬牛的朋友心胸開闊，並且天生機靈，下周7天將會有很多好事發生，而且一整年都會有貴人出手幫助，讓往後日子富貴大吉，好運一走就是20年。同時，生肖牛之人將會隨著能力提升而得到很多升職加薪的機會，往後生活也會越來越順利，從此財富享不盡，諸事大吉大利。 ▍生肖雞屬雞之人天生性格高傲，但做事勤勉努力，並且一直堅持誠實守信的原則。下周7天在沖太歲的影響之下，生肖雞之人運勢平平，難有橫財運。但是3月底馬上就能喜迎財神，運勢明顯上升，生意自己找上門，往後榮華富貴享不盡，好運連走20年。▍生肖馬屬馬人平常對人十分禮貌，且個性善良，雖然今年偶爾會發生小人作祟的情況，再加上有凶星「沉浮」作亂，工作事業容易大起大落，但下周7天他們福運最為昌盛，之後年年高升，好運一走就是20年，從此財運事業都順利，成為人生贏家。文章來源：卡哇伊(中時新聞網)

滿山苦楝小花爆開 鰲峰山「紫爆」了

近年台中火力發電廠持續降載，台中海線空氣品質不至於破表，近日地方卻盛傳鰲峰山「紫爆」，竟還有遊客蜂擁朝聖。市議員楊典忠解釋，鰲峰山紫爆是因「苦楝」花季來了，滿山紫花集中在百年石埠附近，一眼望去數以萬計的紫色小花爆開，造成「美麗的誤會」。苦楝是台灣原生種喬木，生長快速且具抗風抗旱的特性，為海邊及造林樹種之一。苦楝樹型優美，開著淡雅紫白小花，極具觀賞性，也是台中市區公園主要景觀樹，包括北屯民俗公園、軍功公園、西屯西大墩公園、東區東英公園、南區健康公園都有種植。楊典忠說，雖然台中海線空氣品質不佳，但是近年來在中火持續降載下，空品也不至於紫爆。最近鄉親不斷笑著跟他說「鰲峰山紫爆了啊」，他原本誤以為是指空氣品質，一問之下才知道是形容「鰲峰山苦楝花盛開了」。楊典忠表示，清水鰲峰山可以說是全台中市最多苦楝的公園，尤以3、4月最夢幻，從吳厝路到自行車場、親子遊樂區的山坡上幾乎開滿苦楝樹的紫色小花，花香淡雅宜人；推薦民眾登上石埠仰望遠觀，從觀景平台俯視細數，也可以走在步道，感受置身苦楝花海的氛圍。楊典忠建議市府，可以把苦楝花期與景點規劃成為主題遊程，進行觀光公車宣傳，如同鰲峰山公園苦楝花期搭配鬼洞、牛罵頭文化園區，加強行銷清水觀光旅遊。

升空前電壓驟增 俄羅斯聯合號火箭發射延後

俄羅斯聯邦太空總署（Roscosmos）表示，載有38枚外國衛星的俄羅斯聯合號（Soyuz）火箭，已延至明天發射。俄羅斯聯邦太空總署說，聯合號火箭運載的衛星來自亞洲、阿拉伯與歐洲國家，以及加拿大與巴西，原定格林威治時間20日6時7分（台北時間20日下午2時7分）發射，目前延後到21日6時7分（台北時間21日下午2時7 分）。俄羅斯聯邦太空總署說，由哈薩克貝康諾太空發射場（Baikonur Cosmodrome）發射升空，運載38枚外國衛星的聯合號2.1a（Soyuz-2.la）火箭已延後發射。署長羅戈辛（Dmitry Rogozin）說，由於檢測到電壓驟升，發射計畫因此延期。他告訴俄羅斯新聞社（RIA Novosti）說：「我們決定不要冒險。」火箭預定把18個國家的38枚衛星置入地球軌道，這些國家包括韓國、日本、加拿大、沙烏地阿拉伯、德國、義大利與巴西。38枚衛星當中包括Challenge-1，這是首枚完全由突尼西亞自製的衛星，由突尼西亞的電信集團Telnet製造。(中央社)

中美會談火藥味濃厚 前大使剖析：還有很多戲好看

美國與大陸為期2天的外交與國安高層會談，引發全球關注，雙方圍繞在新疆、台海、香港等議題激烈交鋒。前外交官介文汲分析雙方談話內容和態度後，今(20日)直言，「這次很多事情只是第一次過招，後面還會有很多戲好看，這次是美國外交上失利」。 介文汲20日在節目《中天辣晚報》中分析，這一次會談後，值得觀察的是，美國過去在川普執政時代，對大陸所有能出的招都用了，只差沒有派兵，包含貿易戰、科技戰、人才戰等手段都用盡，就連難聽話也講盡，但大陸有受到嚴重傷害嗎？事實上沒有。至於，在外交作為上，介文汲直言，大陸底氣非常強，而且某種程度上，陸方受了美國一肚子氣，所以中共中央外事工作委員會辦公室主任楊潔篪會中講的一些話都很重，而談話被公諸於世後，對美國在全球領導跟威信更是一大打擊。不只如此，介文汲更指出，這次會談，雙方很多事情只是第一次過招，後面還會有很多戲好看，這次美國外交上失利；那台灣如何看待這些問題？介文汲認為台灣要有明確認識，美中在綜合國力對比上，雙方已經越來越接近，過去美國呼風喚雨的時代，在面對大陸強勢崛起之下，美國今後應該有很多做法也會跟著改變。另外，據《路透社》報導，為期2天的會議最終卻在沒有聯合聲明下結束，談判的艱難更凸顯出美國與大陸的關係即使新政府上台，也已「回不去」而在艱困下開局。(中時新聞網)

3／21~4／1運勢大洗牌 3生肖財氣直衝擋不住

12生肖一周運勢熱騰騰出爐囉！搜狐網命理專欄分享3/21～4/1生肖運勢，生肖兔今後全年財運如虹，生肖龍易受領導提拔進而晉升不斷，生肖牛的人則在生活中處處都有驚喜發生，堪稱好運大贏家。▍1.生肖兔 屬兔的人學習能力非常強且熱愛思考，喜歡快言快語的表達方式，在3/21至4/1期間疾厄宮得「貪狼」吉星庇佑，好運、橫財及桃花將會接踵而來，如果能接住好運，存款必定天天漲。另外生肖兔之人凡事最好謀定而後動，避免機會流失或造成不必要損失，今後全年財運如虹，晚年子孫繞膝，可享清福。▍2.生肖龍生肖龍的朋友在3/21至4/1期間，採聽官得「文昌」吉星照耀，有望一改早2個月心想難成，事業運平平的狀況，到時候將會運勢大開，財運可謂是順風順水、盆滿缽滿。同時對於部分生肖龍之人而言，雖然事業中多有挫折，但是只要保持好的心態去面對，隨著自我能力提升，不出幾年就有機會受到領導提拔而不斷升遷。▍3.生肖牛生肖牛的人個性頑強，比較顧家，對家人都很關心，在3/21至4/1期間，審辨官得「左輔」吉星庇佑，到時候運勢攀升財路大開，正財上漲，如果能把握好，生活中處處都有驚喜發生。另外屬牛的朋友，未來4個月事業上發展比較愜意，生活上很少機會遇到難題，建議要學會獨立思考，相信辛勤的耕耘是收穫之本，經過不斷奮鬥，未來將會變成夢想中的樣子。文章來源：搜狐網(中時新聞網)

眼前難題 需要提升一個思考層次來解決

平凡不是唯一的答案，進化的人生才有更多可能。決定未來可以走多遠的，不是原始能力，而是進化能力。學歷和背景不如人？學生時期表現不夠亮眼？對現職工作興趣缺缺？感覺旁人比自己優秀？找不到人生目標？對未來感到迷茫？如果你也有以上想法，請記得──人生還沒走到最後，都不算輸！所以，別再自我設限了。你需要做的是動起來，不停探索、累積，成就更好的自己。【精彩書摘】邱先生最近異常「活躍」。以往幾乎不上微信的他，現在整天二十四小時幾乎全泡在群裡了，形跡令人生疑。我忍不住私訊他，方才得知：他上星期已經提交了辭職報告，原因是老闆不幫他加薪。「你們程式設計師薪水不是蠻高的嗎？還加？」「我們公司的薪水太低了！」「有多低？」「九千元！（編注：本書所指的皆為人民幣，人民幣兌新台幣約為一比四點三。）」「嘖嘖，不是說現在的程式設計師都一萬五起跳嗎？」「就是！這都不說了，關鍵是我們公司現在找新人都一萬二起跳了，我在這待了三年，還拿著剛到職時的薪水！一分沒漲！」「這……」邱先生是我大學校友，機械工程系出身，卻轉行做了程式設計師。入行三年，從打雜到獨立寫程式，如今已經獨立帶團隊做專案了。他帶著一個七人的小團隊，正在開發一款新的手機遊戲。本來一切進展順利，不料突然被公司新的人事政策刺激到了。公司內部流傳的一種說法是：上市在即，老闆想淘汰一批不思進取的老員工，所以才弄出這麼一招。邱先生當然不爽啊，他的想法是：雖然自己並非科班出身，但寫起代碼也是一把好手，高薪招募新員工卻不幫老員工調薪，太不公平了！「估計，這兩天老闆就會找我面談，」邱先生說，「反正，我是想好了，不幫我加或者加不到我想要的程度，我就辭職。以我現在的能力，隨便進一家一線遊戲公司輕而易舉。」我表示力挺：「嗯，相信你的實力！」邱先生的一番話，讓我想起了剛步入職場時的一段經歷。那時，我嫌薪資低，提加薪，老闆不答應，所以我申請了離職。後來才想明白：其實，老闆是不會輕易答應沒創造任何價值的新員工調薪的，不管你多苦多累，老闆認定一個職位就值那麼多錢，無論你怎麼嚷嚷都沒用。他才不怕你辭職呢，你不做，讓人事再找一個吧。只要這個職位不涉及核心業務，想要找個替代品還不容易？許多人常常自以為勞苦功高，事實上在老闆眼裡，你就是一隻不知道在忙什麼的無頭蒼蠅。我向公司提加薪的時候，剛到職四個月。因為我發現自己面試的時候薪水開太低了，相同職位的同事工作做得一塌糊塗，薪資卻比我高，這讓我很不爽。主管沒有直接拒絕，而是真誠地回應我：「我已經跟上頭說了，但公司規定得轉正滿半年才可以提加薪的事。」我心想，還有兩個月就符合條件了，於是按捺住內心的不滿，等待著。按理說，入職七個月的時候已經符合要求了，我一直撐到第八個月，依然沒什麼動靜，很失望。更糟的是，由於公司業務進展不順，我所負責的業務已經漸漸被邊緣化了。隨著公司轉型，我從核心業務人員突然變成了邊緣人，加薪的希望更加渺茫了。待滿八個月，我沒再提加薪的事，而是直接提出辭職，當時內心想的是：如果公司重視我的話，自然會調薪；如果公司沒有調，那只能說明我不夠重要。既然我不夠重要，那我還留下來幹嘛呢？一些人以為自己資歷較深，就該拿高薪。事實上，有的工作你做十年和別人做一年，產出的價值大同小異。在這種情況下，養一個庸庸碌碌的老員工還不如找一個初出茅廬的新人呢！為什麼老闆寧願高薪找新人，也不願幫老員工調薪呢？不妨用「老闆思維」換位思考一下。第一，避免「人事地震」。誰不想加薪啊？作為一名老員工，毫不誇張地說我每天做夢都在想加薪。做個不恰當的比喻：公司就像一隻忙碌的老烏鴉，員工好比嗷嗷待哺的小烏鴉，而薪水是老烏鴉叼來的蟲子，加薪即加餐。想像一下：蟲子就那麼一條，但所有嘴巴都在嘎嘎狂叫，這是怎樣的場面？一家公司，小的有幾十個員工，大的有幾百個、上千個員工，所有人都晝思夜想盼著加薪，僅少數人如願以償，其他人怎麼想？與你領相同薪水的員工樂意嗎？與你能力相當的員工樂意嗎？幫一個老員工加薪，往往意味著一批老員工都得加薪。畢竟，對一家發展穩健的公司而言，「人事地震」可不是小事。而找一個新人進來，則可以完全避免這種副作用。第二，啟動「溫水青蛙」。機器用久了有磨損，工作做久了會倦怠。一個人從新員工變成老員工，經驗值增長的同時也伴隨著新鮮感的喪失。一個很常見的例子就是拖延症，恐怕大多數老員工都或多或少存在。新員工縱然做事毛躁，但好奇心濃、學習力強、衝勁足。得益於此，新員工的降臨常常具有一定的「侵略性」，這在心理學上叫鯰魚效應：一條鯰魚的存在，往往能發揮刺激一群沙丁魚的效果。為了不被取代，老員工只能更加勤勉。所以，時不時補充新員工，對一個企業來說至關重要。因為，企業（尤其大公司）流動性過低，管理難免走向僵化。有的人很不理解：為什麼我辭職的時候，老闆一句挽留的話都沒說？這不明擺著嘛，他已經物色好更棒的人選了。所以，別總是抱怨老闆不幫身為老員工的你加薪，真實的情形是—不是老闆炒掉了你，就是你炒掉了自己。因為，老闆認為需要特別「呵護」的員工，早就升職加薪了；你既沒有加薪也沒有升職，只能說明你沒有超出（甚至沒有達到）老闆的期望值。這個時候，不如閉嘴，兢兢業業學點真本事。當你的能力能左右公司利潤的時候，老闆就會主動幫你加薪；不幫你加薪，那是老闆眼拙，這時，該跳槽就果斷跳槽，但這可能性極小。若真如此，這家公司離倒閉也不遠了。作為一名職場中人，你的薪資從幾千漲到一萬，從一萬漲到一萬五，從一萬五漲到兩萬，每上一個層次都是一個坎，達到兩萬以後再想突破，就存在天花板了。你若真有商業野心，就該去想如何將自己打造成一名卓越的管理者；抓住一切機會學習，讓自己出類拔萃，成為公司的中流砥柱；用心發掘每一個潛在的商機，時刻準備捲起袖子大幹一場。當你把自己打造成一個擁有核心競爭力的人，升職加薪就是水到渠成的事。那時候，你大可以炒掉老闆自立門戶，讓別人替你工作多好！其實，職場的新陳代謝是這樣的：公司寧願用更高的薪水招募技術更強、經驗更豐富、學歷更高、證書更漂亮、更願意加班且更聽話的新員工，來頂替那些遊手好閒、廢話連篇、陽奉陰違、知識陳舊、不服管理的老油條。而老油條是不可能輕易獲得加薪機會的，更不會得到重用，等待他們的不是自己走人，就是被迫走人。(本文摘自《20歲，才開始：你要不斷進化》/高寶書版)【作者簡介】魏漸公眾號「未見」創始人，90後自媒體人。專注個人成長探索，用理性、犀利、幽默、寫實等各種風格解讀人間百態。代表作品〈永遠不要打探別人的工資〉、〈35歲以後，你靠什麼安身立命〉等曾被中國各大知名自媒體轉載，令百萬讀者從中受益。 (中時新聞網)

土耳其兩年內3度開除央行總裁 這次因升息太猛

土耳其總統艾爾段20日撤換中央銀行總裁阿格巴爾，為不到兩年內第3位遭到革職的央行總裁。新總裁考哲歐魯支持維持較低政策利率。2019年7月6日接替切亭卡亞（Murat Cetinkaya）為央行總裁的烏伊薩爾（Murat Uysal），於去年11月7 日遭到解職，由阿格巴爾（Naci Agbal）繼任。官方公報於當地時間20日凌晨刊載艾爾段（Recep Tayyip Erdogan）總統令，考哲歐魯（Sahap Kavcioglu）將接替阿格巴爾成為央行總裁。阿格巴爾突然遭到革職，讓巿場感到意外。「每日晨報」（Daily Sabah）報導，在此之前兩天，央行調升基準利率200個基點，使得政策利率來到19%，這是遏制通膨上升並且支撐里拉匯率的「前置」手段，但是升息幅度達到巿場預期兩倍。阿格巴爾去年11月於里拉匯率重貶數週之際上任，他致力遏制通膨的立場強硬，上任後央行累計升息875個基點，推升投資人對央行的信心，給予外界他抗拒政治壓力、回復傳統貨幣政策的印象。20日的總統令沒有說明他遭到撤換的原因。艾爾段向來抱持「高利率引發高通膨」的非典型貨幣政策觀點，大部分經濟學家和全球央行持相反看法。艾爾段過去曾因認為巿場借貸成本過高，而多次訓斥央行。新任央行總裁考哲歐魯是伊斯坦堡馬爾馬拉大學（Marmara University）銀行系教授，主張維持較低政策利率。他2月9日在親政府的「新曙光報」（Yeni Safak ）專欄撰文說：「中央銀行不應該堅持高利率政策，當全球利率趨近於零，我們自己升息解決不了經濟問題，反而會導致未來一段時間問題深化。」 土耳其2月通膨率達15.61%，為連續5個月走升。前央行總裁阿格巴爾去年11月上任後採升息立場，里拉匯率一度挺升，幅度達到近18%。里拉自2月中旬以來貶值逾7%，升高了繼續政策升息以支撐匯率的呼聲。里拉去年全年貶值約20%。以里拉計價的土耳其2020年經濟維持正成長，年增1.8%。2020年第4季土耳其經濟成長年增5.9%，在20國集團（G20）中僅次於中國的6.5%。針對俗稱武漢肺炎的2019冠狀病毒疾病（COVID-19 ）疫情，土耳其持續進行大規模疫苗接種，盼今年稍晚可達成群體免疫。若策略奏效，則今年觀光景氣可望超越去年。土耳其1月失業率仍達兩位數的12.2%。如何在失業率維持高檔下恢復物價穩定，並且促進經濟活動，將是新央行總裁考哲歐魯的重大課題。(中央社)

3／21~4／1運勢大洗牌 3生肖財氣直衝擋不住

12生肖一周運勢熱騰騰出爐囉！搜狐網命理專欄分享3/21～4/1生肖運勢，生肖兔今後全年財運如虹，生肖龍易受領導提拔進而晉升不斷，生肖牛的人則在生活中處處都有驚喜發生，堪稱好運大贏家。▍1.生肖兔屬兔的人學習能力非常強且熱愛思考，喜歡快言快語的表達方式，在3/21至4/1期間疾厄宮得「貪狼」吉星庇佑，好運、橫財及桃花將會接踵而來，如果能接住好運，存款必定天天漲。另外生肖兔之人凡事最好謀定而後動，避免機會流失或造成不必要損失，今後全年財運如虹，晚年子孫繞膝，可享清福。▍2.生肖龍生肖龍的朋友在3/21至4/1期間，採聽官得「文昌」吉星照耀，有望一改早2個月心想難成，事業運平平的狀況，到時候將會運勢大開，財運可謂是順風順水、盆滿缽滿。同時對於部分生肖龍之人而言，雖然事業中多有挫折，但是只要保持好的心態去面對，隨著自我能力提升，不出幾年就有機會受到領導提拔而不斷升遷。▍3.生肖牛生肖牛的人個性頑強，比較顧家，對家人都很關心，在3/21至4/1期間，審辨官得「左輔」吉星庇佑，到時候運勢攀升財路大開，正財上漲，如果能把握好，生活中處處都有驚喜發生。另外屬牛的朋友，未來4個月事業上發展比較愜意，生活上很少機會遇到難題，建議要學會獨立思考，相信辛勤的耕耘是收穫之本，經過不斷奮鬥，未來將會變成夢想中的樣子。文章來源：搜狐網 (中時新聞網)

升空前電壓驟增 俄羅斯聯合號火箭發射延後

俄羅斯聯邦太空總署（Roscosmos）表示，載有38枚外國衛星的俄羅斯聯合號（Soyuz）火箭，已延至明天發射。俄羅斯聯邦太空總署說，聯合號火箭運載的衛星來自亞洲、阿拉伯與歐洲國家，以及加拿大與巴西，原定格林威治時間20日6時7分（台北時間20日下午2時7分）發射，目前延後到21日6時7分（台北時間21日下午2時7 分）。俄羅斯聯邦太空總署說，由哈薩克貝康諾太空發射場（Baikonur Cosmodrome）發射升空，運載38枚外國衛星的聯合號2.1a（Soyuz-2.la）火箭已延後發射。署長羅戈辛（Dmitry Rogozin）說，由於檢測到電壓驟升，發射計畫因此延期。 他告訴俄羅斯新聞社（RIA Novosti）說：「我們決定不要冒險。」火箭預定把18個國家的38枚衛星置入地球軌道，這些國家包括韓國、日本、加拿大、沙烏地阿拉伯、德國、義大利與巴西。38枚衛星當中包括Challenge-1，這是首枚完全由突尼西亞自製的衛星，由突尼西亞的電信集團Telnet製造。(中央社)

UBA》本土夠爭氣！世新強壓義守 明跟政大爭隊史首冠

就算沙巴斯丁、伊波卡兩名外籍生先後犯滿畢業，丹尼爾也因腿傷退場，世新大學20日在富邦人壽大專籃球聯賽男生組4強賽，仍靠全隊5人得分上雙的平均火力，最後以85比77擊敗義守大學，隊史首次闖進冠軍賽，21日將跟政大爭冠。世新總教練何正峰賽後表示，這場比賽本土球員盡了全力，甚至可以算是完美，畢竟曾用「半個台灣人」阿巴西搭配4個本土球員上場，還把領先幅度順利拉開，「儘管最後關頭碰上一點亂流，畢竟體能明顯出現下滑跡象，我們仍把勝利留下。」「前次跟義守在複賽交手，我們後面遭到逆轉擊敗，當時我弄到腳抽筋，」攻下全隊最高20分的世新主控陳建銘表示，「所以後來我刻意加強體能，這次順利靠意志力撐過。」阿巴西也拿17分，伊波卡14分，李威廷13分，陳建鴻12分。世新將於明天冠軍賽遭遇政大，同樣追逐隊史首冠，何正峰表示，相信這也是很辛苦的戰義，將會按照先前設定策略應付，「比較麻煩的是，丹尼爾的腿傷還蠻嚴重，看來不宜再次出賽，當前還沒找出傷勢原因，或許要等檢查過後才能確定。」何正峰明天也將同時帶領世新男、女籃爭冠，「我從沒想過會同時帶領男、女籃爭冠，我想就是盡力，拿下男女雙冠當然是目標，重點還是球員要比我還想拿下冠軍，這樣才有用吧！」